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Legittimo lo storno dei dipendenti
Istigare i dipendenti altrui a dimettersi per poi assumerli non è concorrenza sleale se manca l'intenzione di danneggiare l'azienda concorrente in misura superiore al normale pregiudizio che a ogni imprenditore può derivare dalla perdita di dipendenti che scelgano di lavorare presso altra impresa. Il divieto assoluto di storno interferisce infatti con il funzionamento del mercato del lavoro e con il diritto del lavoratore di scegliersi liberamente il datore di lavoro che preferisca. E l'"animus nocendi" deve essere provato. Lo ha affermato il Tribunale di Bologna con la sentenza 3283/2013. Tribunale di Bologna, sentenza n. 3283/2013
